Escuela Internacional de Negocios | Desarrollo De Habilidades Directivas

La formación y desarrollo de habilidades directivas es un reto para los lideres, aun cuando muchas de ellas las practicamos a diario el desarrollo del auto-conocimiento e identificación de nuestros niveles de competencia es vital para mantenernos a la altura de los retos que se presentan en nuestras vidas profesionales o actividades personales que requieran liderazgo y dirección.

El enfoque del PROGRAMA será conocer el marco de habilidades directivas en tres niveles, estos son: personales, interpersonales y grupales.

Es necesario que el participante comprenda que su activa participación en los talleres de este programa, es clave para el logro de los objetivos del mismo.

OBJETIVOS DEL CURSO

¿Qué logrará con el curso Desarrollo de Habilidades Directivas?

Desarrollar los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para el adecuado desempeño de las funciones directivas encomendadas a las personas responsables de las áreas funcionales sustantivas de una organización.

Los participantes aprenderán a:

Reconocer la importancia de los tres principales objetivos de un Líder.
Obtener un marco de referencia para las habilidades directivas.
Adoptar y practicar herramientas que ayudaran a identificar, desarrollar o mejorar sus habilidades directivas y competencias, entre otros.

METODOLOGIAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE:

La metodología del curso consistirá en desarrollar un tema teórico, identificar caso de aplicación y resolverlo a través de discusiones y sesiones de participación, o desarrollo de dinámicas prácticas para vivir la experiencia y potenciar el aprendizaje.

CONTENIDO:

Habilidades Directivas PERSONALES:

Desarrollo del autoconocimiento
Manejo del Estrés
Solución de problemas

Habilidades Directivas INTERPERSONALES

Manejo del conflicto
Motivación de empleados
Comunicación de apoyo
Ganar poder e Influencia

Habilidades Directivas GRUPALES

Formación de equipos eficaces
Dirección hacia el cambio positivo
Facultamiento y Delegación
Desarrollo de Liderazgo Situacional

OBJETIVOS:

Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

MODULO I:

Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

MODULO II:

Estrategias de Crecimiento del Negocio

MODULO III:

Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

ENFOQUE:

El Programa se caracteriza por:

Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

TERMINALES:

Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)

Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:

El Programa se caracteriza por:

Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

TERMINALES:

Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)
- Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
  - Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
  MODULO I:
  - Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
  MODULO II:
  - Estrategias de Crecimiento del Negocio
  MODULO III:
  - Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
  ENFOQUE:
  
  El Programa se caracteriza por:
  
  Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
  
  Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
  
  Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
  
  TERMINALES:
  
  Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
  - Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
  - Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)
  - Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
    - Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
    MODULO I:
    - Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
    MODULO II:
    - Estrategias de Crecimiento del Negocio
    MODULO III:
    - Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
    ENFOQUE:
    
    El Programa se caracteriza por:
    
    Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
    
    Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
    
    Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
    
    TERMINALES:
    
    Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
    - Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
    - Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
      - Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
      MODULO I:
      - Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
      MODULO II:
      - Estrategias de Crecimiento del Negocio
      MODULO III:
      - Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
      ENFOQUE:
      
      El Programa se caracteriza por:
      
      Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
      
      Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
      
      Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
      
      TERMINALES:
      
      Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
      - Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
      - Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
        
        Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
        
        MODULO I:
        
        Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
        
        MODULO II:
        
        Estrategias de Crecimiento del Negocio
        
        MODULO III:
        
        Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
        
        ENFOQUE:
        
        El Programa se caracteriza por:
        
        Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
        
        Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
        
        Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
        
        TERMINALES:
        
        Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
        
        Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
        
        Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
        
        Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
        
        MODULO I:
        
        Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
        
        MODULO II:
        
        Estrategias de Crecimiento del Negocio
        
        MODULO III:
        
        Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
        
        ENFOQUE:
        
        El Programa se caracteriza por:
        
        Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
        
        Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
        
        Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
        
        OBJETIVOS:
        
        Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
        
        MODULO I:
        
        Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
        
        MODULO II:
        
        Estrategias de Crecimiento del Negocio
        
        MODULO III:
        
        Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
        
        ENFOQUE:
        
        El Programa se caracteriza por:
        
        Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
        
        Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
        
        Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

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