Objetivo:
Aplicar en el corto plazo, una metodología de trabajo de gran impacto para potenciar el rendimiento del recurso humano.
Contenido:
- Definir la oportunidad de desarrollar el potencial humano y maximizar el rendimiento sostenible en el tiempo dentro de la empresa.
- Definir las características críticas de los procesos internos de trabajo.
- Definir los estándares de desempeño de los procesos internos de trabajo y compararlos con los deseados, para maximizar eficiencia y eficacia laboral.
- Evaluar el sistema de medición del desempeño humano en función de los procesos productivos, administrativos y operativos.
- Identificar fuentes de variación que impiden alcanzar los rendimientos óptimos del recurso humano.
- Identificar los factores críticos de éxito que impactan el rendimiento humano en el trabajo.
- Implementar el control de proceso mejorado de las actividades funcionales para garantizar los resultados positivos en el largo plazo.
DURACION: 10 Horas
OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
TERMINALES:
Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)
- Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
TERMINALES:
Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)
- Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
TERMINALES:
Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)
- Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
TERMINALES:
Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
TERMINALES:
Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
TERMINALES:
Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:
- Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
- Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.
OBJETIVOS:
- Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.
MODULO I:
- Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.
MODULO II:
- Estrategias de Crecimiento del Negocio
MODULO III:
- Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.
ENFOQUE:
El Programa se caracteriza por:
Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.
Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.
Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.