El curso tiene como objetivo desarrollar competencias para aplicar herramientas de gestión del cambio en el contexto de incorporar la gestión de procesos en una organización.
Duración: 28 horas
Presentación
OBJETIVOS
Cada participante ampliará sus conocimientos, a través del aprendizaje de Modelos y la identificación de acciones concretas, que puedan aplicar como agentes facilitadores de transformaciones y cambios en las organizaciones.
Este curso te prepara para:
- Reconocer los conceptos clave de la Gestión de Procesos y de la Gestión del Cambio, de acuerdo con la metodología propuesta por Juan Bravo (2017).
- Distinguir cómo gestionar el cambio, para que arraigue la gestión de procesos en la organización.
- Aplicar herramientas concretas para generar contextos que faciliten transformaciones y cambios alineados con la estrategia de la organización.
PLAN DE ESTUDIOS
- Cambio en las personas.
- Gestión de procesos y modelo integral del cambio.
- Participación y visión sistemática.
- Liderazgo y comunicación.
CUERPO DOCENTE
Tatiana Palma CachichPsicólogo, Universidad Central de Chile, ChileDiplomado Gestión de Procesos, Universidad de Chile, Chile.
Su experiencia profesional se enfoca en el ámbito de instituciones de salud, específicamente en la gestión clínica, la aplicación de metodologías de control de gestión y la gestión del cambio.