Estrategias De Formación Y Crecimiento Gerencial

OBJETIVOS:

• Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

MODULO I:

• Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

MODULO II:

• Estrategias de Crecimiento del Negocio

MODULO III:

• Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

ENFOQUE:

El Programa se caracteriza por:

Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

TERMINALES:

Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

• Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
• Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)

• Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
  • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

   

  MODULO I:

  • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

   

  MODULO II:

  • Estrategias de Crecimiento del Negocio

   

  MODULO III:

  • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

   

  ENFOQUE:

  El Programa se caracteriza por:

  Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

  Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

  Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

   

   

  TERMINALES:

  Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

  • Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
  • Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)

   

   

  • Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
    • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

     

    MODULO I:

    • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

     

    MODULO II:

    • Estrategias de Crecimiento del Negocio

     

    MODULO III:

    • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

     

    ENFOQUE:

    El Programa se caracteriza por:

    Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

    Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

    Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

     

     

    TERMINALES:

    Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

    • Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
    • Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)

     

     

    • Conducir procesos de cambio planeado, e implementar planes de negocio en un entorno de globalización y competitividad.OBJETIVOS:
      • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

       

      MODULO I:

      • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

       

      MODULO II:

      • Estrategias de Crecimiento del Negocio

       

      MODULO III:

      • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

       

      ENFOQUE:

      El Programa se caracteriza por:

      Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

      Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

      Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

       

       

      TERMINALES:

      Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

      • Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
      • Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
        • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

         

        MODULO I:

        • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

         

        MODULO II:

        • Estrategias de Crecimiento del Negocio

         

        MODULO III:

        • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

         

        ENFOQUE:

        El Programa se caracteriza por:

        Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

        Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

        Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

         

         

        TERMINALES:

        Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

        • Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
        • Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
          • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

           

          MODULO I:

          • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

           

          MODULO II:

          • Estrategias de Crecimiento del Negocio

           

          MODULO III:

          • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

           

          ENFOQUE:

          El Programa se caracteriza por:

          Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

          Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

          Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

           

           

          TERMINALES:

          Al término del seminario-taller, los participantes estarán en capacidad de:

          • Entender la complejidad y dinamismo que presenta la nueva economía
          • Diseñar planes de competividad en función de los conocimientos y habilidades propias de la nueva economía (enfoque para tomadores de decisiones globales)OBJETIVOS:
            • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

             

            MODULO I:

            • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

             

            MODULO II:

            • Estrategias de Crecimiento del Negocio

             

            MODULO III:

            • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

             

            ENFOQUE:

            El Programa se caracteriza por:

            Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

            Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

            Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.

            OBJETIVOS:

            • Desarrollar a los Gerentes capacidad para el análisis en situaciones difíciles mediante la exposición de los nuevos conceptos y técnicas gerenciales, a fin de tomar decisiones en el entorno cambiante actual, elevando sus niveles de productividad y competitividad de sus productos y servicios.

             

            MODULO I:

            • Liderazgo, Innovación y Trabajo en Equipo.

             

            MODULO II:

            • Estrategias de Crecimiento del Negocio

             

            MODULO III:

            • Generación y coaching de Proyectos para la mejora de resultados del negocio.

             

            ENFOQUE:

            El Programa se caracteriza por:

            Ser eminentemente práctico, incluye ejemplos y se orienta a la toma de decisiones y la acción directiva.

            Ser rigurosamente inquisitivo al examinar las prácticas y sistemas de dirección requeridos para lograr estrategias de competitividad en una economía global, compleja y de alto grado de competitividad.

            Estar orientado a formar y desarrollar en el participantes los conocimientos de dirección, las habilidades de pensamiento y las habilidades de cambio planeado requeridas para operar en entornos complejos y de competitividad cambiante.