Teambuilding Estratégico
OBJETIVOS Reflexionar e influir en los temas relativos a los avances modernos del Trabajo en Equipo dentro del marco de la Administración Estratégica, desarrollando conocimiento y habilidades que les permita ser altamente competitivos en el mundo actual globalizado
OBJETIVOS
- Reflexionar e influir en los temas relativos a los avances modernos del Trabajo en Equipo dentro del marco de la Administración Estratégica, desarrollando conocimiento y habilidades que les permita ser altamente competitivos en el mundo actual globalizado
- Comprender y valorar las experiencias de empresas reconocidas a nivel mundial sus victorias y fracasos que permita desarrollar el pensamiento estratégico del ejecutivo moderno requerido
- Brindar los elementos teórico-prácticos que permitan responder a necesidades específicas, donde está en juego la vida y futuro empresarial, dentro del contexto actual.
- Promover la apertura de equipos multidisciplinarios en materia de una Organización adecuada a su entono
DIRIGIDO A:
El Seminario está orientado a Ejecutivos Empresariales de muy Alto nivel, interesados en aplicar instrumentos modernos de Administración Estratégica de una gestión gerencial a nivel de organizaciones en donde se requiere alcanzar alto grado de competitividad y rédito financiero y social de sus empresas. Es deseable que se desempeñen en la actualidad en actividades donde puedan ser aplicados los contenidos temáticos y que hayan demostrado un elevado nivel de compromiso con el tema en la práctica profesional.
CONTENIDO DEL PROGRAMA:
Se proyecta estructurar un programa con de elevado contenido práctico en materia de la Estrategia Organizacional de Trabajo en Equipo, comenzando con los fundamentos básicos de la gestión de un buen gerente a nivel organizacional que le permita a través del conocimiento integral de instrumentos modernos y científicos de la administración, prepararse en las diferentes etapas del proceso de creación y desarrollo de Equipos de Trabajo para una adecuada y oportuna toma de decisiones e implementación de tan importante instrumento de gestión gerencial.
Módulo I
Enfoque moderno de Estrategia Organizacional
- Dirección Estratégica en las Organizaciones Modernas
- Estrategias Competitivas y Adecuación Organizacional
- Equipos de Trabajo en las Estructuras Organizacionales
Módulo II
Estrategias del Liderazgo en Equipos de Trabajo
- Uso de Equipo en Organizaciones
- Características de los Equipos Efectivos
- Tipos de Equipo
- Creatividad del Equipo
- Toma de Decisiones del Equipo
- Dirección de Equipos Auto administrados
- Etapas de Crecimiento de Equipos y Liderazgo
- Papel Cambiante del Liderazgo en los Equipos
Módulo III
Estrategia de Equipos de Trabajo en Cultura Organizacional
- Equipos de Trabajo al interior de una Cultura Organizacional
- Equipos de Trabajo en la Crisis y del Cambio
- Equipos de Trabajo en Diversidad y Organización que Aprende
DURACION: 10 Horas